Betriebliches Gesundheitsmanagement
AU-Geschehen, Fluktuation, Fachkräftemangel und Unternehmensbindung, (demografischer) Wandel, Arbeitsschutz -
BGM ist heute längst nicht mehr "nice to have", sondern elementarer Bestandteil der Unternehmensführung. Leistungsfähigkeit und Erfolg brauchen gesunde Beschäftigte. Dabei gehen gesundheitsförderliche Unternehmensstrukturen und der persönliche Arbeits- und Lebensstil immer Hand in Hand.
Der Krankenstand ist hoch? Das ist häufig der Start für gezielte BGM-Maßnahmen. Auf Basis einer Gefährdungsbeurteilung Psyche oder Arbeits-Situations-Analyse für einzelne Abteilungen schauen wir gemeinsam auf die Organisationsstrukturen und mögliche Zusammenhänge. Der Pausenraum berät auf Grundlage dieser ersten Analyse, welche konkreten Stellschrauben in der Arbeitsgestaltung zur Reduktion von Belastungen gedreht werden sollten.
Seit 23 Jahren trainiere ich Mitarbeitende und Führungskräfte in meinen Expertise-Themen Stressmanagement, Resilienz und Resilient Führen. Speziell Führungskräften hilft im Umgang mit psychisch belasteten Beschäftigten zudem ein konkreter Leitfaden, der Handlungskompetenz und Sicherheit im Berufsalltag vermittelt.
Ob Tagesseminar, Workshop oder Vortrag: Pausenraum-Veranstaltungen können grundsätzlich
- im Unternehmen oder externen Räumlichkeiten
- für spezielle Zielgruppen/Abteilungen
- nach Bedarf mit individuellen Schwerpunkten konzipiert
- im digitalen Format durchgeführt werden.